Marchés publics
Comprendre les procédures des marchés publics afin de répondre efficacement aux appels d’offres.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 2 jours
Formation CSE, langues et compétences transverses à Nancy
Devis, programmes, accessibilité et aménagement sur demande.
Voir les contactsPour toutes formations nécessitant des prérequis, ils sont vérifiés par téléphone ou e-mail avant la formation.
Toutes nos formations sont accessibles en présentiel et/ou en visioconférence selon le programme.
*Note de satisfaction élaborée sur un barème de 10 points.
Source : questionnaires remplis par les stagiaires à la fin de chaque formation, recueillis pour la certification Qualiopi (référentiel national qualité).
Satisfaction stagiaires 2025
8,99 / 10
Un mandat d’élu au comité social et économique s’apprend : écouter un salarié en difficulté, prendre la parole en réunion, comprendre les comptes présentés par la direction, contribuer à l’évaluation des risques. Les modules CSE d’Agilis Performance donnent aux élus les moyens d’exercer leur rôle sans s’épuiser, avec une formation santé, sécurité et conditions de travail de trois à cinq jours selon le mandat.
Les compétences transverses répondent à des besoins concrets de terrain : répondre à un appel d’offres public, réduire la démarque liée aux vols de marchandises, faire face à une agression verbale ou physique à l’accueil. Les langues, enfin, se travaillent selon le niveau et les situations professionnelles de chaque apprenant.
Les formations Langues, CSE & compétences transverses
Compétences transverses
Prévenir et gérer les vols de marchandises
Mettre en œuvre des actions de prévention afin de limiter les risques de vol de marchandises.
- Satisfaction
- 9,1/10* en 2025
- Durée
- 1 jour
Prévention et gestion des agressions physiques et verbales
Identifier les situations à risque et adopter les comportements adaptés pour prévenir les agressions.
- Satisfaction
- 9/10* en 2025
- Durée
- 1 jour
Acquérir une méthode pour renforcer l’impact de ses e-mails
Rédiger des e-mails clairs et percutants afin d’améliorer l’efficacité de sa communication écrite.
- Satisfaction
- 8/10* en 2026
- Durée
- 1 jour
L’auto-entrepreneur
Développer son activité d’auto-entrepreneur en optimisant sa gestion et sa rentabilité.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 1 jour
Langues
Apprendre l’italien
Acquérir les bases de l’italien pour communiquer efficacement dans des situations du quotidien et professionnelles.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- Selon besoin
Apprendre l’anglais
Développer sa capacité à communiquer en anglais dans des situations professionnelles courantes.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- Selon besoin
CSE
Écouter et orienter un salarié en difficulté
Adopter une posture d’écoute adaptée et orienter un salarié vers les interlocuteurs ou dispositifs compétents.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 0,5 jour
Prendre la parole et négocier en réunion CSE
Structurer ses interventions et utiliser des techniques de communication favorisant un dialogue social constructif.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 0,5 jour
Gérer son mandat sans s’épuiser
Organiser son activité d’élu afin de concilier efficacement mandat, obligations professionnelles et équilibre personnel.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 0,5 jour
Prévenir les RPS : rôle du CSE
Repérer les facteurs de risques psychosociaux et contribuer à leur prévention dans le cadre des missions du CSE.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 1 jour
Créer et mettre à jour son DUERP
Identifier et hiérarchiser les risques professionnels de son entreprise, renseigner le DUERP et définir un plan d’actions de prévention adapté à sa structure.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 1 jour
Lire et comprendre les comptes de l’entreprise
Interpréter les principaux documents financiers de l’entreprise afin d’éclairer les consultations du CSE.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 1 à 2 jours
SSCT : fondamentaux légaux
Identifier les missions, responsabilités et moyens d’action du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Satisfaction
- À venir en 2026
- Durée
- 3 à 5 jours
Programme sur demande
Cette liste de programmes est non exhaustive. Pour toute demande spécifique, nous vous invitons à nous contacter.
- Satisfaction
- À venir
- Durée
- Selon besoin
À qui s’adressent ces formations
- Élus titulaires et suppléants du CSE, référents harcèlement
- Dirigeants qui doivent établir ou mettre à jour leur DUERP
- Équipes d’accueil, de caisse et de magasin exposées aux incivilités
- Salariés qui utilisent l’anglais ou l’italien dans leur poste
Questions fréquentes
Quelle formation santé, sécurité et conditions de travail pour un élu du CSE ?
Tout membre de la délégation du personnel au CSE bénéficie d’une formation santé, sécurité et conditions de travail. Sa durée minimale est de cinq jours lors d’un premier mandat, puis de trois jours en cas de renouvellement, cinq pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Le module SSCT dure de trois à cinq jours.
Qu’est-ce que le DUERP et qui doit le tenir à jour ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels recense les risques auxquels sont exposés les salariés et les actions de prévention prévues. Il est obligatoire dès le premier salarié, et sa mise à jour est au moins annuelle dans les entreprises d’au moins onze salariés, ainsi qu’à chaque changement important.
Les cours d’anglais et d’italien sont-ils adaptés au niveau de chacun ?
Oui. Les formations en langues sont construites selon le besoin : le niveau de départ est évalué, puis les séances portent sur les situations professionnelles réelles du participant, comme l’accueil d’un client étranger, une négociation ou un échange écrit.
Financement : OPCO et fonds d’assurance formation, AGEFICE.
Une question ? Contactez-nous !
Devis, programmes et aménagements sur demande : parlons de votre projet et de son financement.
03 54 51 03 07Du lundi au vendredi, de 9 h à 20 h · 12 rue des 4 Églises, 54000 Nancy
Pour plus d’informations concernant :
- Devis, programmes, accessibilité et aménagement Contactez Sophie Chaudre 06 04 51 62 91 sophie@agilisperformance.fr
- Support technique et visioconférence Contactez Axelle Chaudre 07 60 83 16 78 contact@agilisperformance.fr